“原来都是直呼其名，现在被改称‘师傅’，可以说外地人正逐渐成为真正的‘古巷人’。”潮州市潮安县古巷镇有关负责人告诉记者，外来务工者不管是和职能部门、企业还是本地人，关系越来越好。

而就在近一年前，这里曾经发生过震惊社会的“6·6”古巷事件。那么，一年之间，是否真有如此变化？

及时排查化解矛盾

古巷镇地处潮州市城乡结合部，是“中国卫生陶瓷第一镇”，也是潮州市的一个工业重镇。户籍人口6.6万人，而外来人口达3万多人。全镇有工商企业900多家，其中陶瓷企业550多家，外来务工人员已成为该镇最主要的劳动力资源。该镇负责人表示，外来务工人员为该镇的经济发展作出了巨大的贡献。但是，由于劳动者队伍文化水平普遍较低，当地个别企业老板综合素质也不高，造成外来务工者与企业的劳资纠纷时有发生。

“6·6”事件后，古巷镇开出了“药方”：办理流动人口居住证，实现流动人口与本地群众“同服务、同管理、同发展”理念；在综治办、派出所、司法所、党政办等部门抽调精干力量，落实“一站式”服务，同时开展“领导大接访”活动，及时发现矛盾，实现“小事不出村、大事不出镇”；还建起一个覆盖全镇主干道、各村主要路口和人群密集场所的治安视频监控系统，同时成立治安基金会，动员各企业出资支持治安基金会建设。

记者采访发现，“三同”、“编外”、“三包”等词语正成为当地干部的口头禅。目前，全镇各村、各社区已设立19个劳动保障服务站，开通服务投诉电话，及时处理每宗劳动咨询和投诉，“三包”指的是落实镇班子成员包村、驻村干部包组、村“两委”干部包企业等劳资问题排查化解包干责任制，自“6·6”事件至今，该镇已排查化解劳资纠纷52宗，为民工讨回工资107万元，帮助处理工伤事故11宗，涉及人数11人，涉及金额36万元。

组织评选“优秀外来工”

“编外村官”则成为这一轮创新的“重头戏”。据悉，该镇聘请两位外来工周陈根担任枫二村、潮安县康纳陶瓷洁具有限公司覃春滑担任古二村委会治安调解副主任，协助处理涉及外来务工人员的纠纷案件；同时还组织评选“优秀外来技术人才”、“优秀外来工”、“优秀外来女工”活动，在市、县、镇换届选举中，推荐优秀外来工为市、县、镇党代表、人大代表，让他们也能参政议政，并为外来务工人员解决就医、就学、住房、社保等实际困难和问题。